【“舞裝”自己,博得名企芳心!】盼望著,盼望著,中意企業終於要開專場招聘會了。從3月起,河南的一些名企開始進入“專場攬才”的節奏。別高興太早,名企是“稀有物種”,想要和好工作“約會”成功,必須得按“求愛”的標準來“求職”。
  □東方今報記者 孫川川/文
  記者 袁曉強/圖
  三月天,一些名企開始了攬才計劃。如果把名企比作“名媛”,那麼名企專場招聘會就好像“名媛舞會”一般,在這場訴求都很明確的“舞會”上,求職者如想要博得“名媛”傾心,進而“緣定終身”,這需要多方面“舞裝”自己。
  【現象】 名企多愛“私人定製” 專場招聘漸多
  啥叫企業專場招聘會?顧名思義,就是某家企業組織一場招聘會,只為自己“攬才”服務,而一般舉辦專場招聘會的企業都是品牌影響力和吸引力很高的“名企”。
  節後“招聘求職”高潮還在延續,從3月起,河南的一些名企開始進入“專場攬才”的節奏。“僅我們這裡收到的信息,就有七八家名企會在近期舉行專場招聘會,全是房地產企業。”天基人才網產品總監坤池說。
  據坤池介紹,名企專場招聘會和“集市”般的普通招聘會有很大區別,對求職者的吸引力也相當高。“成熟正規的專場招聘會,一般會有三個選拔過程,首先是對通過網絡投遞來的簡歷進行甄別和篩選,合適的求職者會收到邀請;然後在招聘會當天會和企業的人資負責人進行一個三五分鐘的溝通過程;企業再對中意的求職者進行正規的面試,決定去留。”她說。
  坤池告訴記者,鄭州和沿海一線城市相比,名企專場招聘會還不是很多,但近兩年在逐漸增多。“這種招聘會一般提供的崗位都不錯,對於求職者來說,是很不錯的機會。”
  【攻略】 四方面“舞裝”自己 博得“名媛”傾心
  有實力舉行專場招聘會的企業,在求職者眼中都是“香餑餑”,因此競爭也會很激烈,如何一步步俘獲這些名企的“芳心”,求職的小伙伴們,盡可能完善自己的軟硬件,得拿出相親的心態來,按“求愛”的標準來面對“求職”。準備啥?往下瞧唄。
  情書
  簡歷要“簡”“明”“真”“準”
  你認識她,她不認識你,那如何讓她認識你,並且給你進一步瞭解的機會,簡歷,就起著“情書”的作用。
  這兩天,坤池一直都在為河南某名企的專場招聘會篩選簡歷。“兩天收到了1500多份。”坤池說,要想獲取名企專場招聘會的邀請,簡歷一定要做到“簡明真準”。
  她建議,簡歷最應該突出的就是“我適合貴公司與這個職位”。簡歷要“簡”,讓閱讀者快速檢索出有用信息;簡歷要“明”,簡歷要突出工作經驗和專業技能,人事經理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗,專業技能也要寫具體;簡歷要“真”,求新要適度,有些簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步,企業招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,特立獨行或許可以成功,但絕不是王道;簡歷要“準”,如果有時間,最好製作一份有個人特色的簡歷,將最適合企業和崗位的優勢及特點寫出來。
  裝扮
  投其所好 看人下菜碟
  穿著得體,能讓企業覺得咱還挺重視。可想打扮,也得打扮得合適,“看人下菜碟”這招可是放在四海皆準的中華民族文化結晶。
  一般而言,求職者應考慮選擇的企業有沒有特殊的企業穿著文化。由於不同的行業領域都有不同的穿衣哲學,崇尚自由的公司或凡事嚴謹的企業,對旗下員工穿衣要求有很大的區別。
  通常,不同行業的人對流行變化的接受度不同。傳播、廣告、服飾業觀念自由開放,金融業、營建業、製造業則保守居多,至於近年來熱門的咨詢、電子、通信、網絡等行業,接受流行的程度應是較自由的。
  最後溫馨提醒,求職前,刷個牙再好不過了,包里常備口香糖,費不了幾個錢。
  功課
  明白她想要的 是不是你能給的
  硬件咱都準備好了,軟件方面,也不能落下。
  起碼你得花費點時間和精力,對企業的方方面面做點錶面的瞭解,當然,能有途徑做點深入瞭解是最好不過了。正所謂,知己知彼百戰百勝。
  要充分分析自身的優勢、劣勢,確定個人發展目標,分析這個企業是否有自己的用武之地以及得到發展的前景如何,從而制定相應的應聘策略。
  機構的規模、聲譽、發展潛力、人員構成、業務範圍、硬件設施、工作性質、崗位培訓、晉升機會和福利待遇,這10個方面一定要做好功課。
  約會
  微型面試 如何打動“芳心”
  好了,你已經準備好了,接下來就請自信滿滿地去參加企業專場招聘會吧。
  這三五分鐘和人資負責人的交流溝通,就像一個“面試前戲”,一定要盡可能地用自身言談舉止和優勢特點來打動企業“芳心”。
  仔細聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“沒問題”等無法使內容更生動的字句,要完整並舉實例說明,但要避免冗長。
  對自己的能力和專長不需刻意強調,但也不必太過謙讓。當被問及是否有問題時,一定要把握機會發問,以表現自己對這份工作的強烈興趣,但要就工作內容、人事規章等範圍發問,不要離題太遠。
  這個過程中,有些壞習慣一定要改掉,並自始至終保持斯文有禮、不卑不亢,大方得體、生動活潑的言談舉止,可大大提升求職者的形象。一鍵分享到【網絡編輯:李鵬勛】【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:用求愛標準求職 方能抱得工作歸)
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